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人力資源顧問服務2020-03-24
服務概念 人力資源咨詢顧問服務: 以最新勞動法規要求為基礎,據國際標準的人力資源六大模塊要求及企業的實際狀況,對企業開展五層面十方位的咨詢顧問服務。 序 服務 內容 1 診…
W記人力資源咨詢方案2020-03-24
W記 ◎創于2000年山東濟南,總部于2011年喬遷至深圳,發展至2014年,共有8家分支機構和一家海外合作單位。 ◎專注于RS232-RS485轉接口的開發與生產;專業從事研發、生產、銷售工業智能…
W記人力資源服務報告2020-03-24
W記 ◎創于2000年山東濟南,總部于2011年喬遷至深圳,發展至2014年,共有8家分支機構和一家海外合作單位。 ◎專注于RS232-RS485轉接口的開發與生產;專業從事研發、生產、銷售工業智能…
制造業生產力改善案例2020-03-24
我們有一個非常開放的工作環境,我們相當注重工作成果,而不是工作時間長短。 公說公有理、婆說婆有理,用數據說話、用標準管理。 生產力 非哲學非學術研究上的生產力概念!…
銷售團隊勝任素質模型案例2020-03-24
銷售人員職業素養定義表 素質名稱 定義 成就欲 成就欲又稱為成就導向、進取心,指個人希望更好的完成工作或達到某一績效的標準,強烈追求成功的持續性愿望 廉潔自律性 指不利用…
銷售過程監管案例2020-03-24
傭金與收入 結果為導向,過程需監控。 日常業務要求: 1)月工作計劃、周例會、日工作日志; 2)基本任務額要求; 一般業務技巧: A)電話: B )拜訪: C )踩盤: D )開秀: E )…
銷售績效體系案例2020-03-24
績效的意義 錯誤 : 不在于工作與收入是否匹配、不在于怎樣盯著過錯作懲罰、不在于考核做得對與錯; 正確 : 在于完善報酬分配是否合理、在于體現回饋付出的公平性、在于客觀提…